Информационно-аналитический портал “ПЕРСПЕКТИВА-PRO”

Миссия портала - содействие профориентации, образованию и трудоустройству инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) при учёте специфики регионального рынка труда, запросов и возможностей пользователей портала, работодателей и органов власти.

Возможности портала позволяют:

• оценивать уровень развития профессионально-значимых качеств и достижений, необходимых для освоения 10 основных сфер деятельности;
• получать рекомендации по выбору профессии и созданию специальных условий для образования и труда для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью;
• получать информацию о достижениях и возможностях потенциальных соискателей рабочих мест, возможных режимах их трудовой занятости;
• получать сведения о результатах профессионального тестирования обучающихся, уровне их образования и профессиональных возможностях лиц с инвалидностью и ОВЗ в регионе;
• формировать траекторию профессионального образования и карьерного роста; выбирать соответствующие ей образовательные организации;
• получать информацию о наличии квотируемых рабочих мест в регионе и автоматически получать рассылку о появившихся вакансиях;
• получать полезную информацию о государственных службах и организациях, поддерживающих профориентацию, образование и трудоустройство инвалидов и лиц с ОВЗ;
• узнавать о событиях региона по поддержке профориентации, инклюзивного профессионального образования и трудоустройства;
• оценивать уровень инклюзивной культуры работников и педагогический потенциал специалистов инклюзивного образования и выбрать программы для повышения квалификации или профпереподготовки в регионе;
• знакомиться с нормативно-правовыми и законодательными документами в сфере профориентации, инклюзивного профессионального образования и трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ;
• оценивать уровень родительской компетентности в вопросах сопровождения профориентации, образования и трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ;
• получать рекомендации по удовлетворению особых образовательных потребностей лиц с инвалидностью и ОВЗ;
• оценивать готовность работодателей к инклюзивному трудоустройству и степень их удовлетворённости компетенциями сотрудников с инвалидностью.
• https://перспектива-про.рф/